Atingimento de quota através de uma trilha de aprendizagem personalizada

Onde fica o equilíbrio do gerenciamento de tempo, de treinar e desenvolver sua equipe de vendas e atender às necessidades dos clientes que alcançam seus resultados financeiros? Alcançar esse equilíbrio envolve evitar o que é estranho, indo diretamente à raiz da questão, identificando lacunas de habilidades com cada membro da equipe e entregando uma trilha de aprendizagem personalizada que identifica as principais habilidades e fraquezas da equipe, isso aumentará o desempenho no momento certo, nos lugares certos, resultando em KPI’s que irão disparar e retenção crescente tanto do lado do cliente quanto do desempenho de vendas.

No artigo PDF abaixo, discutimos como identificar as principais habilidades e os caminhos que sua equipe pode seguir para preencher as deficiências que você descobrir.